樸槿惠訪華期間說(shuō)的兩句話，給我留下極為深刻的印象： 一是“要走得快，就一個(gè)人走；要走得遠(yuǎn)，就要一起走。”二是“沒(méi)有人，什么也無(wú)法實(shí)現(xiàn)；但沒(méi)有制度，什么都無(wú)法持續(xù)。”

大江東流，日月交替，大自然生生不息，用規(guī)則演繹著生命的軌跡。火車(chē)之所以能夠奔馳千里，是因?yàn)樗冀K離不開(kāi)兩條鐵軌；宇宙飛船所以能鵬飛萬(wàn)里高空，是因?yàn)樗冀K離不開(kāi)程序設(shè)計(jì)的軌道；風(fēng)箏之所以能高高飛翔，是因?yàn)榭傆袟l線在牽引著它。人類社會(huì)也是如此，軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力更是來(lái)源于嚴(yán)格的規(guī)章制度。

近年來(lái)，公司先后出臺(tái)多項(xiàng)規(guī)章制度，目的就是逐步完善公司的制度體系。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，制度化管理顯得越來(lái)越重要。在企業(yè)管理中，制度化管理具有穩(wěn)定性、連續(xù)性特點(diǎn)。每項(xiàng)制度出臺(tái)后，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人都會(huì)力求讓員工都理解制度所規(guī)定的要求和制度與工作的關(guān)系，提高大家遵守制度的自覺(jué)性。只有樹(shù)立制度化管理的新觀念，了解制度規(guī)定的辦事原則和程序，才能增強(qiáng)按制度辦、按程序辦、按原則辦事的思想意識(shí)。

我不由聯(lián)想起公司的考勤制度，從一個(gè)普通員工的角度來(lái)講，不遲到、不早退乃是對(duì)自身的最起碼的要求，而在任何條件下，都只有出工才談得上出力。因此，為了考察一個(gè)人的工作情況而記錄他的出勤情況，無(wú)可厚非。這項(xiàng)制度通過(guò)執(zhí)行效果來(lái)看，它的積極意義和必要性是顯而易見(jiàn)的。

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。作為企業(yè)當(dāng)然應(yīng)有一系列制度和辦法來(lái)強(qiáng)化員工的組織紀(jì)律觀念，維護(hù)正常的工作秩序。公司近年通過(guò)不斷努力，制度建設(shè)日趨完善，為公司未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。