2017年4月1日下午，蚌埠中環(huán)水務組織召開中層管理人員月度工作例會。會議就安全生產、工程建設、人才隊伍培養(yǎng)選拔提出要求，公司50余名中層副職以上管理人員參加會議。

會上，公司黨委副書記、紀委書記傅益群首先總結了近期安全生產工作。傅書記指出：隨著國家《城市供水行業(yè)反恐預案》等一系列文件的出臺，公司要加強對城市供水行業(yè)反恐的力度，制定完善的反恐應急預案。對照城市反恐怖防范工作標準，公司目前對二供設備采取視頻時時監(jiān)控，并按標準對應急物資存放場所安裝防盜門窗、防護網，黑虎山水廠放置防爆毯，安裝防護欄等。傅書記強調，要嚴格招標標準和程序，發(fā)生在西安的奧凱問題電纜事件，是由于采用了低價中標方式造成的嚴重事件，此次事件對公司的采購招標起到了警示作用。公司招標辦要對近年來招標使用的電纜進行審查，把好采購源頭質量關，在招投標程序不斷完善的前提下，嚴格審核投標廠家資質，并對中標廠家的產品進行質量抽檢。公司目前招投標原則是不采取最低價中標。

在談到創(chuàng)城工作時，傅書記通報了我市在去年創(chuàng)城評比中榮獲全國第五名、全省第一名好成績的消息。就創(chuàng)城中涉及到的具體工作，傅書記要求公司職能部門要對沿街水表箱、閥井、消防栓等供水設施進行拉網式檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。前不久，公司組織人員去宿遷學習創(chuàng)城經驗，傅書記希望參加交流的管理人員要把宿遷水務管理的先進經驗在公司中進行推廣應用。隨后，傅書記對《2017年創(chuàng)城十項工作方案》進行了解讀，他要求：一是各部門要抓緊時間布置工作，務必在規(guī)定的時間節(jié)點完成任務；二是公司志愿者隊伍建設要加強，要經常性開展志愿者活動；三是公司要開展好道德講堂活動，并將道德講堂活動資料及時整理并上報市文明辦。

會上，公司總經理、黨委書記王強重點強調了干部選拔任用工作。王總指出：公司近年來穩(wěn)步發(fā)展，在中環(huán)保水務持續(xù)位列A級企業(yè)行列，這是全體員工辛勤努力的成果。為保持企業(yè)健康發(fā)展，調動員工積極性，建立起管理人員梯隊，就需要不斷培養(yǎng)新生力量。對于干部選拔任用工作，一是嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔條例，選拔任用德才兼?zhèn)洹?ldquo;四個意識”強、群眾公認、依法辦事，在各自崗位上能夠挑大梁的干部。二是干部選拔按照提名、醞釀，黨政領導班子集體討論，召開群眾座談會，考核公示，紀委組織人員調查是否存在違紀違法行為等方式，通過一系列完整程序后，報請公司黨政領導班子審議通過并進行集體談話后，方可走上新崗位，防止帶病上崗，杜絕個人決策。三是干部選拔任用是一項常態(tài)化工作，對于積極要求進步的員工，一定要正確看待自己，立足崗位，干好工作，勇挑重擔，接受考驗，公司將會給想做事、能做事、做成事的人提供更大的平臺。公司現(xiàn)有八個新建、續(xù)建、托管、勞務輸出的項目，職工收入實現(xiàn)“五連增”，發(fā)展勢頭良好。要培育出好的市場，讓企業(yè)進一步發(fā)展壯大，只有先要把眼前的事情做好，同時將企業(yè)發(fā)展空間做大，才能為新人加入企業(yè)提供更好的職場發(fā)展平臺。

最后，王總希望大家要珍惜眼前來之不易的大好形勢，做好工作，帶好隊伍，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。他要求，對于這次干部選拔任用，在座的管理人員要做好員工的思想政治工作，傳遞正能量，凝聚向上動力，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。同時公司要結合目前部門分散、人員難以集中的現(xiàn)狀，擬以視頻會議方式召開全體員工會議，及時讓員工最大限度地了解公司戰(zhàn)略部署和決策，爭取實現(xiàn)每年召開兩次全體職工會議的目標。